Nous recherchons pour un client de suite ou à convenir un / une Assistant HR
| Responsabilités Principales |
| -Réaliser l’administration RH liée au cycle de vie du collaborateur -préparer les salaires, calculer les bonus, gérer les différents avantages, coordonner les assurances de personnes et contrôler le tout -Assurer et suivre la gestion des temps de l’ensemble du personnel -Soutenir le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs -Participer aux projets RH et à leur mise en place -Mise en place et suivi des reportings RH, les partager avec la direction et proposer des mesures adéquates (absentéisme, turnover, recrutement, formation, etc.) -Organiser les évènements internes (boutiques et bureau) -Soutenir le/la HR Manager dans les tâches administratives et le bureau de Berne -Remplacer le/la HR Manager en son absence -Établir la facturation générale, suivre les débiteurs et créanciers / Soutien à la comptabilité lors de l’ouverture de nouveaux fournisseurs / rappels -Coordonner le facilty management pour le bureau de Berne (vêtement, clés, café, téléphones portables, etc.) -Gérer le courrier du bureau de Berne -Support administratif du bureau Compétences professionnelles et relationnelles attendues -Allemand et français minimum C1 -Expérience dans les RH administratifs avec formation adéquate -Goût pour les chiffres et talent pour la communication -Rigoureuse et fiable -Connaissance ERP & SAP |